Калькулятор отпускных в Эстонии 2026

Как считаются отпускные

Отпускные считают по среднему заработку. Берут шесть календарных месяцев перед месяцем, на который приходится предпоследний рабочий день перед отпуском. Заработок за этот период делят на число календарных дней без государственных праздников и без дней, за которые зарплата не начислялась. Средний дневной заработок умножают на число дней отпуска.

Если зарплата всё время одинаковая

Если все шесть месяцев была только неизменная месячная зарплата — без премий, сверхурочных и почасовой оплаты, — среднее не считают: на время отпуска сохраняется обычная зарплата. По среднему считают, когда заработок менялся. Если по среднему выходит меньше, чем по зарплате, работодатель может заплатить договорную зарплату.

Пример

Отпуск с 06.07.2026, 14 дней. Зарплата 1 800 €, в марте премия 600 €. Предпоследний рабочий день перед отпуском — 02.07.2026, значит расчётный период 01.01.2026–30.06.2026: 181 календарный день, из них 8 праздников. Делитель 173, заработок 11 400 €, средний дневной 65,90 €, отпускные 922,60 € брутто. Без премии зарплата была бы неизменной, и на рабочие дни отпуска пришлось бы около 782,61 € из месячной зарплаты.

Когда выплачивают отпускные

Не позже предпоследнего рабочего дня перед отпуском, если не договорились иначе. Договорённость платить позже, чем в первый день зарплаты после отпуска, недействительна.

Праздники и длина отпуска

Основной отпуск — 28 календарных дней. Государственные праздники днями отпуска не считаются: если в отпуск попадает Иванов день, отпуск продлевается на день. Калькулятор показывает последний день отпуска.

Налоги

Отпускные — это заработная плата, с них удерживают те же налоги, что и с зарплаты. Калькулятор показывает сумму брутто.

Частые вопросы

Как рассчитываются отпускные в Эстонии?

Заработок за шесть предыдущих календарных месяцев делят на число календарных дней этих месяцев без государственных праздников и дней, за которые зарплата не начислялась. Результат умножают на дни отпуска.

Считают ли среднее при фиксированной зарплате?

Нет. Если шесть месяцев была только неизменная месячная зарплата, на время отпуска сохраняется обычная зарплата.

Когда работодатель должен выплатить отпускные?

Не позже предпоследнего рабочего дня перед началом отпуска, если вы не договорились иначе.

Праздники входят в дни отпуска?

Нет. Праздник во время отпуска продлевает его на день, а при расчёте среднего праздники вычитают из делителя.

Премия учитывается в среднем заработке?

Да, если право на неё возникло в течение шести месяцев расчётного периода. Прошлые отпускные и пособия в средний заработок не входят.

С отпускных платят налоги?

Да, те же, что с зарплаты: подоходный налог, страхование от безработицы и накопительная пенсия.

Официальные источники

• Закон о трудовом договоре (TLS) — § 54 lg 3 (праздники), § 55 (28 дней), § 70 (отпускные и срок выплаты)
• Постановление правительства «Условия и порядок выплаты среднего заработка» — § 1 lg 1¹, § 2, § 4
• Инспекция труда (Tööinspektsioon) — разъяснения к постановлению о среднем заработке, с примерами
• Закон о праздниках и памятных днях (PTS) — список государственных праздников

Калькулятор даёт приблизительный результат. Это не официальный расчёт и не юридическая, налоговая или финансовая консультация. Точную сумму считают работодатель и Tervisekassa; сверяйтесь с официальными источниками (список — на этой странице в разделе «Официальные источники»). Правила проверены 30.09.2026.

Во время больничного действуют другие правила: калькулятор больничного.

Калькулятор зарплаты — сколько на руки